PAUL VAN DEN BOSCH
VRIJDAG 5 MAART · 12.45 - 15.45
Making Your People Better
Een deepdive over de menselijke kant van performance
Paul Van Den Bosch
PEOPLE & PERFORMANCE
Hoe help je mensen groeien? Hoe ver kan je hen pushen, en wanneer wordt druk te veel? En hoe zorg je ervoor dat mensen blijven presteren zonder leeg te lopen?
Bedrijven investeren veel in strategie, technologie en data. In de gesprekken die Paul Van Den Bosch met organisaties voert, komen toch telkens dezelfde vragen terug: hoe help je mensen beter presteren, hoe bouw je van sterke individuen een sterk team en hoe geef je feedback?
Paul helpt leiders scherper te kijken naar wat hun mensen nodig hebben om beter te functioneren en duurzaam te presteren.
Paul benadert de menselijke kant van performance op twee niveaus. Eerst het individu: wat heeft iemand nodig om beter te presteren?
Daarbij komen de essentie van coaching, focus op sterktes, luisteren en constructieve feedback, omgaan met stress en het belang van herstel aan bod. Daarna het team: goede mensen vormen niet automatisch een goed team. Verbinding, open communicatie, psychologische veiligheid en een gemeenschappelijk doel maken het verschil.
VAN STERKE INDIVIDUEN NAAR STERKE TEAMS
WAAROM PAUL?
Paul Van Den Bosch is topsport- en executive coach, keynote speaker en auteur, met meer dan 35 jaar ervaring in het vormgeven van topprestaties. Met zijn atleten behaalde hij heel wat wereldtitels en Europese titels in vijf verschillende sporten.
Als executive coach werkt hij met leiders en teams aan leiderschap en coachingsvaardigheden. Hij vertaalt inzichten uit de topsport over presteren, belasting en herstel naar de praktijk van organisaties.
Paul schreef meer dan 25 boeken, waaronder Coach voor het leven, Act like a Coach en Lead like a Coach.
DOORHEEN DE DEEPDIVE STAAN 4 SPANNINGSVELDEN CENTRAAL
01
Human touch versus data: wanneer helpen cijfers, en wanneer moet je vooral goed kijken en luisteren?
02
Pushen versus ondersteunen: mensen moeten uitgedaagd worden, maar waar ligt de grens?
NA DE DEEPDIVE HEBBEN DEELNEMERS
— een scherper inzicht in wat hun mensen nodig hebben om beter te presteren;
— concrete handvatten om feedback te geven en sterke coachinggesprekken te voeren;
— een kader om de spanning tussen pushen en ondersteunen bewust te hanteren;
— inzicht in hoe ze stress en herstel in balans houden, bij zichzelf en hun team;
— een persoonlijk actieplan: waar starten ze mee, waar stoppen ze mee en wat blijven ze doen?
03
Individu versus team: hoe geef je mensen ruimte zonder het team uit het oog te verliezen?
04
Presteren versus herstellen: hoe vermijd je dat permanente druk de nieuwe normaal wordt?
EEN DEEPDIVE MET STRATEGISCHE WAARDE
De manier waarop leiders hun mensen uitdagen en ondersteunen, bepaalt mee of een organisatie haar ambities waarmaakt. Daarom hoort dit thema op de agenda van de top. Dit wordt geen klassieke keynote. Paul deelt inzichten, voorbeelden en ervaringen uit de topsport en de bedrijfswereld. Het grootste deel van de drie uur is interactief.
Deelnemers werken met hun eigen ervaringen, situaties uit hun organisatie en de vragen die vandaag op hun agenda staan. Ze leren van Paul, maar evengoed van elkaar.
